Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Общероссийский Профсоюз образования
Территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в Минераловодском муниципальном округе Ставропольского края

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель
Алиева Елена Оруджевна — учитель - логопед

Заместитель председателя
Холоднякова Татьяна Борисовна — воспитатель

Ревизионная комиссия
Холоднякова Татьяна Борисовна— воспитатель
Алиев Анжела Курмановна — воспитатель

Отчет профсоюзного комитета МКДОУ № 95 «Ласточка» за 2024 год.

Наша первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюзов работников образования и науки Российской Федерации. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством и нормативными актами.

Основным инструментом социального партнерства между администрацией и работниками детского сада является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления гарантий. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников МКДОУ.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Организационная работа

На сегодняшний день первичная профсоюзная организация МКДОУ № 95 «Ласточка» насчитывает 35 человек, что составляет 100 % от общего количества работающих в учреждении. В основном это женщины среднего возраста, ( до 35 лет – 2 человека, до 50 лет- 10 человек, остальные старше 50 лет) четверо мужчин пенсионного возраста.

Главным фактором членства в профсоюзе является совместная работа профсоюзной организации и администрации детского сада по защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза работников образования и науки РФ.

В нашем профсоюзном комитете работает 3 человека, которых выбрали общим собранием в 2024 году. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения, так как взаимопонимание и взаимоподдержка определяет стиль новых современных взаимоотношений партнёрства между руководителем и профсоюзным активом. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработке и утверждении «Коллективного договора».

В сентябре составляется план работы профсоюзной организации на новый учебный год, который утверждается на профсоюзном комитете, а также корректируется с внесёнными по мере поступления предложениями.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза и всей общественности используются сайт детского сада и информационный стенд профкома.

Информационный стенд знакомит членов профсоюза и сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуется и традиционный способ доведения информации, основанный на личном контакте с членами профсоюза : встречи, беседы.

Профком МКДОУ проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз новых членов.

Профсоюзный комитет проводил контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении. При этом обязанность по организации безопасных условий труда, проверке знаний по ОТ работников и наших воспитанников возложена на руководителя учреждения и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета.

Все работники детского сада и члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и заведующая ДОУ составляют соглашение по охране труда.

Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками, т. к. необходимо владеть информацией о ситуации на рабочих местах. Принимает активное участие в работе комиссии по материальному стимулированию сотрудников. В течение года представители профкома участвовали и участвуют в заседаниях стимулирующей комиссии.

Профком осуществляет контроль над соблюдением законодательства о труде по вопросам приема и увольнения. Председателем ПК и членами профкома проведена проверка правильности ведения трудовых книжек и своевременности оформления записей в них.

График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с обязательным учетом мнения работника и профсоюзного комитета.

Составляя план мероприятий, на заседаниях профсоюзного комитета определили главные задачи работы профкома - защита прав и интересов работников ДОУ, профилактика профессионального выгорания, а также организация и проведение совместных праздников и досугов. В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному росту каждого работника ДОУ. Своевременно по графику, составленному заведующей Архипенко Е.В. педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.

Заседания профсоюзного комитета проводятся достаточно часто, не реже 1 раза в месяц. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией детского сада, охраны труда, обсуждаются социально-бытовые проблемы и ходатайство в районную организацию профсоюза, идет подготовка культурно-массовых мероприятий, выносится решение о приеме новых членов коллектива в профсоюзную организацию и многое другое.

Финансовая работа в первичной организации проводится в тесном сотрудничестве с вышестоящей организацией профсоюза. По заявке снимаются денежные средства с нашего счета для проведения запланированных мероприятий, покупки подарков к значимым календарным праздникам – новому году, 8 марта, Дню дошкольного работника. Традиционными стали поздравления с днём рождения, юбилеем, рождением детей.

В 2024 году было выделено :

на приобретение новогодних подарков -35000 рублей;

на материальную помощь – 6000рублей;

на премию – 10000 рублей.

В 2024 году профсоюзная организация МКДОУ принимала участие в акциях:

- в семинаре для председателей первичных организаций;

- в акции « Всемирный день здоровья»;

- в марафоне « ПРОдвижение ЗОЖ 2024» ;

- в профсоюзной акции « Первомай»;

- в профсоюзной акции « День Победы»;

- в IX отчетно-выборной конференции;

- в акции «Видеопоздравление» ко Дню дошкольного работника;

- в музыкальном фестивале песни, посвященному году семьи;

- в конкурсе « Мой любимый учитель»;

- в игре «Мозгобойня»

Активное участие в профсоюзных мероприятиях принимали все члены коллектива. Члены профсоюзного актива организовывали и проводили праздники, посвященные 8 Марта, Новому году .

Председатель профсоюзной организации Алиева Е.О . была награждена грамотой Краевой Профсоюзной Организации за активное участие в профсоюзной деятельности. Профсоюзная организация МКДОУ вошла в 8 активных организаций.

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:

-продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации и администрации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;

-способствовать сплочению коллектива;

-способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе.

Особую благодарность мы хотим выразить городской Организации Профсоюзов Работников Народного Образования и Науки в лице Редкозубовой Т.П. И Струковой А.И. за методическую и консультативную помощь и за оценку нашей деятельности.

Председатель первичной профсоюзной организации Алиева Е.О.